薪酬保密对员工组织公平感的倒U型影响——人际竞争性的调节作用
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1000-5455|volume|2|109-115
ISSN： 1000-5455
Source： 华南师范大学学报：社会科学版, Vol.volume, Iss.2, 2017-01, pp. : 109-115
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Abstract