Política de la legislación laboral en el sur de China. Las cámaras de comercio y otros organismos extranjeros ante las leyes sobre negociación colectiva

Publisher： John Wiley & Sons Inc

E-ISSN： 1564-9148|133|4|641-663

ISSN： 0378-5548

Source： REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Vol.133, Iss.4, 2014-12, pp. : 641-663

Disclaimer: Any content in publications that violate the sovereignty, the constitution or regulations of the PRC is not accepted or approved by CNPIEC.

Previous Menu Next

Abstract

Related content

Evolución de la reglamentación laboral y de las condiciones de trabajo en China. Visión retrospectiva y retos

By  

REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Vol. 133, Iss. 4, 2014-12 ,pp. : 559-582

John Wiley & Sons Inc

Access to resources Recommend Favorite

Negociación colectiva en declive y desigualdad en aumento. Análisis comparado de cinco países de la UE

By  

REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Vol. 134, Iss. 1, 2015-03 ,pp. : 65-74

John Wiley & Sons Inc

Access to resources Recommend Favorite

Tres hipótesis sobre el futuro de las relaciones laborales en Europa

By  

REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Vol. 134, Iss. 1, 2015-03 ,pp. : 5-15

John Wiley & Sons Inc

Access to resources Recommend Favorite

Ideas, paradojas y factores de cambio determinantes de las relaciones laborales futuras en la UE

By  

REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Vol. 134, Iss. 1, 2015-03 ,pp. : 53-63

John Wiley & Sons Inc

Access to resources Recommend Favorite

Trabajadores y movimientos sociales del mundo en desarrollo. ¿Cuál es el futuro de las relaciones laborales?

By  

REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Vol. 134, Iss. 1, 2015-03 ,pp. : 43-52

John Wiley & Sons Inc

Access to resources Recommend Favorite