Chapter
2.2 Inseln der Hierarchie im Meer des Marktes? – zur Theorie der Unternehmung
3 Unternehmensstrukturen im historischen Wandel
3.1 Vom Kleinbetrieb zum Großunternehmen
3.2 Trennung von Kapitalbesitz und Unternehmensführung
3.3 Ursprünge des modernen Managements
3.4 Skalenerträge, Synergien und Wettbewerbsvorteile von Nationen
4 Totgesagte leben länger – der Mittelstand
4.1 Überleben und Renaissance des Mittelstands
4.2 Sind kleinere Unternehmen effizienter?
4.3 Vom klassischen zum neuen Mittelstand
5 Die Globalisierung des Unternehmens
5.1 Zur Theorie des multinationalen Unternehmens
5.2 Aufstieg und Funktionswandel der „multinationals“
6 Das Unternehmen als soziokulturelles Handlungsfeld
6.1 Janusgesicht der Unternehmenskultur
6.2 Konzept der Unternehmenskultur
6.3 Unternehmensethik – erst der Gewinn, dann die Moral?
6.4 Netzwerke als vertrauensbasierte Kooperationsmechanismen
7 Die politische Geschichte des Unternehmens
7.1 Wirtschaft und Staat im langen 19. Jahrhundert
7.2 Zwischen Diktatur und Demokratie – die Systemumbrüche des 20. Jahrhunderts
7.3 Marktwirtschaft versus Sozialpartnerschaft? – Arbeitsbeziehungen im Wandel
7.4 „All business is local“ – zur Bedeutung der Kommunalpolitik
8 Sozial- und Kulturgeschichte des Wirtschaftsbürgertums
8.1 Mythos der offenen Leistungselite
8.2 Strateginnen im Verborgenen? – die Rolle der Frauen
9 Verheißungen und Irrwege der Technologie
9.1 Dynamik und Tücken des technischen Fortschritts
9.2 Vorläufer, Aufstieg und Krise des Fordismus
9.3 Klasse statt Masse? – Alternativen zur Massenproduktion
10 Produktivkräfte jenseits der Produktion
10.1 Von der Produkt- zur Kundenorientierung – Grundzüge der Marketinggeschichte
10.2 Geheime Verführung? – Werbung als Signum der Moderne
10.3 Zwischen Kramladen und E-Commerce – Wandel und Vielfalt des Einzelhandels
11 Unternehmensgeschichte als akademische Disziplin
11.1 Geschichte und Institutionen der Unternehmensgeschichte
11.2 Wegweiser zur Fachliteratur