Management von Ungewissheit ：Neue Ansätze jenseits von Kontrolle und Ohnmacht ( Sozialtheorie )

Publication subTitle ：Neue Ansätze jenseits von Kontrolle und Ohnmacht

Publication series ：Sozialtheorie

Author： Böhle Fritz;Busch Sigrid  

Publisher： transcript-Verlag‎

Publication year： 2012

E-ISBN: 9783839417232

Subject： C91 Sociology

Keyword： 社会学

Language： GER

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Description

Die Vorstellung, Ungewissheit durch Wissenschaft und Planung in Gewissheit transformieren zu können, wird zunehmend brüchig und zum Hemmnis für Innovation. Doch wie ist es möglich, Handlungsfähigkeit auch unter Bedingungen von Ungewissheit aufrechtzuerhalten oder gar weiterzuentwickeln? In diesem Buch werden neue Ansätze zur Bewältigung und Nutzung von Ungewissheit vorgestellt. Die Beiträge befassen sich mit der Theorie und Praxis von Entscheidungen und Selbstorganisation, Projektmanagement und der Governance technischer Systeme bis hin zur künstlerischen Praxis in Unternehmen. Sie umreißen den Stand der Forschung und entwickeln neue Perspektiven für ein Handeln nicht nur trotz, sondern mit Ungewissheit in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.

Chapter

Inhalt

Vorwort

Von der Beseitigung und Ohnmacht zur Bewältigung und Nutzung – Neue Herausforderungen und Perspektiven im Umgang mit Ungewissheit

BESTANDSAUFNAHME – AUSGANGSLAGE

Entscheiden unter Ungewissheit – Von der bounded rationality zum situativen Handeln

Organisation in der Risikogesellschaft

Bewältigung von Ungewissheit durch Selbstorganisation – Ansätze, Perspektiven und offene Fragen

ANSÄTZE ZUR BEWÄLTIGUNG UND NUTZUNG VON UNGEWISSHEIT IN UNTERSCHIEDLICHEN PRAXISBEREICHEN

Projektorganisation und Projektmanagement unter den Bedingungen zunehmender Komplexität

Entwicklungstendenzen industrieller Forschung und Entwicklung

Grenzen technischer Sicherheit – Governance durch Technik, Organisation und Mensch

Unternehmensresilienz – Faktoren betrieblicher Widerstandsfähigkeit

Unsicherheit und die Analyse globaler Finanzmärkte – Vom Risikoansatz zur Eigenständigkeit von Unsicherheit

Ungewissheit und Lernen

Employography – Neuer Umgang mit Berufsbiographien

FORSCHUNG ZU EINEM »ANDEREN« MANAGEMENT VON UNGEWISSHEIT – ÄSTHETISCH-PERFORMATIVE ANSÄTZE

Künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch – Management des Informellen zur Förderung innovativer Arbeit

Verhalten in Organisationen dialektisch verstehen

Organisationskultur revisited – Transdisziplinäre Schnittstellen zwischen Wissenschaft und Kunst beim Versuch, das Ungenannte und Unerwartete in Organisationen zu erfassen

Was Dienstleister von Künstlern lernen können – Wege zu innovativer und professioneller Dienstleistungsarbeit

Das Heldenprinzip – Archetypisches Szenario für Wachstum und Wandel

Autorinnen und Autoren

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