Chapter
I. Funktion und Dogmatik der Entgeltumwandlung
II. Individualarbeitsrechtliche Fragen
III. Entgeltumwandlung und Tarifvertrag
IV. Entgeltumwandlung und Betriebsverfassung
B. Betriebsrentenrechtliche Aspekte
I. Durchführungswege und Zusagearten
II. Anspruch auf Entgeltumwandlung, § 1a BetrAVG
III. Unverfallbarkeit, § 1b BetrAVG
IV. Höhe der aufrechtzuerhaltenden Anwartschaft bei vorzeitigem Ausscheiden, § 2 BetrAVG
V. Abfindung, § 3 BetrAVG
VI. Übertragbarkeit, § 4 BetrAVG
VII. Anrechnungsausschluß, § 5 BetrAVG
VIII. Vorzeitige Altersleistung, § 6 BetrAVG
IX. Insolvenzschutz, § 7 BetrAVG
X. Anpassung von laufenden Leistungen, § 16 BetrAVG
XI. Persönlicher Anwendungsbereich, § 17 BetrAVG
XII. Verjährung, § 18a BetrAVG
C. Sozialversicherungsrechtliche Fragen
I. Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwands
II. Sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Versorgungsleistungen
D. Steuerrechtliche Aspekte
I. Steuerliche Anerkennung einer Entgeltumwandlung
VII. Steuerliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge durch Sonderausgabenabzug nach § 10a EStG und Zulage nach Abschnitt XI EStG
E. Fragen im Zusammenhang mit dem EG-Recht und dem Internationalen Privatrecht
II. Anwendbarkeit des BetrAVG bei Sachverhalten mit Auslandsberührung
III. Auslegung einzelner Vorschriften des BetrAVG bei Auslandssachverhalten
F. Bilanzrechtliche Aspekte
G. Versicherungsrechtliche Aspekte (VVG, VAG)
H. Zwangsvollstreckungsrechtliche Aspekte
II. Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds
I. Gewerberechtliche Aspekte
J. Strafrechtliche Aspekte
K. Verwendung vonWertguthaben auf Arbeitszeitkonten für die betriebliche Altersversorgung
II. Betriebsrentenrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Behandlung der Einbringung von Entgelt in Arbeitszeitkonten
III. Betriebsrentenrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Behandlung der Herabsetzung von Wertguthaben zugunsten einer Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung (Umwandlung)
IV. Betriebsrentenrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Behandlung der durch Umwandlung desWertguthabens finanzierten Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung
V. Vorteile der Verwendung von Arbeitszeitkonten für betriebliche Altersversorgung gegenüber der Entgeltumwandlung i.S.v. § 1 Abs. 2 Nr. 3 BetrAVG
L. Vergleichende Darstellung privater und betrieblicher Vorsorgeformen
I. Vergleich privater Altersvorsorgemöglichkeiten
II. Vergleich der betrieblichen Altersversorgung
II. Ausgewählte Tarifverträge zur Entgeltumwandlung
III. Ausgewählte Rundschreiben der Sozialversicherungsträger