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Description
许多企业在薪酬管理方面存在以下问题:薪酬设计与企业战略南辕北辙;不能科学评估各个职位的相对价值;薪酬设计和绩效考核两者关联性不强;单纯对员工进行金钱激励,忽略其精神需求……由赵涛编著的这本《薪酬设计与员工激励全方案》针对薪酬管理中存在的乱象,以及企业主在薪酬制定中看似正确实则不合理的薪酬观点,提出了有效的建议,具备较强的实用性和参考价值。
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