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ABSTRACT

目录

第一章 导言

第一节 问题的提出

第二节 研究的目的与意义

第三节 文献回顾

1.3.1 西方劳动力市场歧视理论

1.3.2 劳动力市场分割理论

1.3.3 外来务工人员就业及收入相关研究

1.3.4 简要评述

第四节 研究内容与技术路径

1.4.1 研究内容

1.4.2 技术路径

第五节 数据支持、研究方法与创新

1.5.1 数据支持

1.5.2 研究方法

1.5.3 创新点

第二章 城市劳动力市场分割与外来务工人员的歧视

第一节 中国城市劳动力市场分割状况

2.1.1 改革前的城市劳动力“市场”——就业计划性配置机制

2.1.2 改革后的城市劳动力市场

2.1.3 中国城市劳动力市场分割模式

第二节 多重分割引致的对外来务工人员的歧视分析

2.2.1 两类外来务工人员的就业歧视分析

2.2.2 外来务工人员就业歧视假设

第三章 外来务工人员就业岗位获得歧视分析

第一节 外来务工人员劳动力市场机制分析

3.1.1 农民工劳动力市场运作机制

3.1.2 外来市民劳动力就业机制

第二节 外来务工人员就业特征和岗位分布

3.2.1 外来务工人员和本地市民的就业特征

3.2.2 就业岗位划分

3.2.3 外来务工人员和本地市民就业岗位分布

3.2.4 外来务工人员和本地市民的人口学特征

第三节 外来务工人员就业岗位获得歧视判断

3.3.1 就业岗位获得模型估计

3.3.2 三群体实际的与估计的就业岗位分布比较

第四章 外来务工人员工资决定因素及工资歧视

第一节 外来务工人员收入水平及分布

4.1.1 外来务工人员收入水平

4.1.2 外来务工人员收入分布

第二节 外来务工人员工资水平影响因素分析

4.2.1 外来务工人员工资方程估计

4.2.2 外来务工人员工资水平影响因素分析

第三节 测量工资歧视程度的方法

4.3.1 已有的研究方法

4.3.2 本书的测量方法

第四节 三群体工资差异分解

4.4.1 农民工与外来市民工资差异分解

4.4.2 农民工与本地市民工资差异分解

4.4.3 本地市民与外来市民工资差异分解

4.4.4 对外来务工人员工资歧视程度的判断

4.4.5 外来务工人员工资歧视的稳健性分析

第五章 影响外来务工人员实际收入的其他因素分析

第一节 外来务工人员社会保障待遇缺失

5.1.1 外来务工人员社会保障现状

5.1.2 外来务工人员社会保险参保率影响因素分析

第二节 外来务工人员劳动权益受到侵害

5.2.1 外来务工人员劳动合同签订率低且不规范

5.2.2 外来务工人员工作时间长，小时工资低

5.2.3 外来务工人员不能正常足额领取工资

第三节 外来务工人员公共服务享有率低

5.3.1 外来务工人员子女义务教育权利得不到保障

5.3.2 外来务工人员公共卫生服务不到位

第六章 结论与政策建议

第一节 主要结论

第二节 提高外来务工人员收入水平的政策建议

6.2.1 深化户籍制度改革，消除城乡、区域歧视

6.2.2 规范城市劳动力市场，建立健全服务体系

6.2.3 提高农民工自身素质

6.2.4 外来人口基本公共服务均等化

6.2.5 金融危机下应对农民工返乡问题的政策建议

参考文献

后记