序

壹　思辨篇　SI BIAN PIAN

组工干部要努力提高实践创新的能力

一、必须具备新思维，实现观念创新

二、必须适应新形势，实现工作创新

三、必须掌握新技能，实现形象创新

提升亲和力　走近“零距离”——浅谈打造一支“以人为本”的组工干部队伍

一、力戒“闭锁”提升亲和力，在敞开心扉上走近“零距离”

二、力戒“刻板”提升亲和力，在开拓创新中走近“零距离”

三、力戒“倨傲”提升亲和力，在摆正位置上走近“零距离”

“一把手”应具备“六手”

实行“四个转变”　促进组工干部能力建设

一、在工作理念上，要从重“以事为本”向更重“以人为本”转变

二、在工作思路上，要从重“思想公正”向更重“制度公正”转变

三、在工作方法上，从重“整体推进”向更重“重心下移”转变

四、在自身建设上，要从重“从严治部”向更重“和谐立部”转变

新农村建设呼唤基层干部三种新能力

第一、“坐地生财”的能力

第二、“为无米之炊”的能力

第三、“革故鼎新”的能力

学习理论要讲辩证法

一、主与次——学习内容讲求选择性，忌面面俱到

二、长与短——学习时间讲求持久性，忌一曝十寒

三、死与活——学习方法讲求灵活性，忌囫囵吞枣

四、软与硬——学习措施讲求操作性，忌棍打瓜棚

五、学与用——学习目的讲求实用性，忌纸上谈兵

处理好三种关系　提高组织协调能力

一、要科学处理好与上级的关系

二、要和谐处理好与同级的关系

三、要正确处理好与下级的关系

改革创新　不断提高选人用人的公信度

一、要深刻理解提高选人用人公信度的内涵

二、要切实找准影响选人用人公信度的症结

三、要创新工作机制提高选人用人公信度

群众工作四问

第一个问题：为什么新时期还要提做群众工作

第二个问题：新时期群众工作主要要做些什么

第三个问题：怎样做好新形势下群众工作

第四个问题：如何激发村干部做好群众工作

提升道德修养　保持良好心态

一、不可傲，不可欺，做到虚怀若谷

二、不可偏，不可滥，做到刚正不阿

三、不可怠，不可疏，做到爱岗敬业

四、不可私，不可骄，做到明理去欲

贰　通讯篇　TONG XUN PIAN

致富思源创大业——记新邵县陈家坊镇富阳村党支部书记石国华

“大老板”回乡当个小“村官”

新官上任不烧“火”

致力打造“邵阳华西”

“窗口”明灯　光耀热土——记全省“五个好”乡镇党委新邵县酿溪镇党委

管理创新：牵住“牛鼻”开新局

经济扬帆：“两支大橹”一齐摇

实事做细：留下真情暖民心

“叫山里人活得像个样”——记新邵县雀塘镇叶家村党支部书记何晋军

一个好班长带出一支好队伍

一个好思路创出一条致富路

一份爱民情换来一片新气象

新“药王”传奇——记新邵县潭溪镇农办主任周述政

洪流滚滚党旗红

故事一：敢死队夜上马家岭

故事二：并肩作战

故事三：乡干部两度趟水过河救灾民

故事四：五旬党员奋不顾身救灾民

故事五：庙边村党支部奋勇抗灾

一个特别能战斗的集体——记新邵县太芝庙乡党委

抗洪救灾铸忠诚

建设灾后新农村

产业兴乡助农富

兴办实事得民心

在统战领域里倾注着情和爱——记新邵县委常委、统战部长刘爱民

工作篇：求真务实　争创一流

爱民篇：心系群众　情暖人间

清廉篇：严于律己　廉洁从政

挺起大山的脊梁——记新邵县大新乡袁家岭村党支部书记张学礼

（一）

（二）

（三）

（四）

网络拓开致富路——记新邵县坪上镇赤水村党支部书记张国祥

一块小黑板教会300村民用电脑上网

网上生意做到了新西兰

订单农业一年增收162万元

沉着之中见峥嵘——记新邵县龙溪铺镇十字路村党支部书记李基克

心系乡亲疾苦　惜别火红生意

找准治贫对策　尽显智者风流

放眼美妙未来　挖掘潜在经济

求真务实抓党建　带领群众奔小康——记新邵县酿溪镇汤仁村党支部

突出制度建设　构筑战斗堡垒

加强文化建设　提高村民素质

探索发展路子　绘就宏伟蓝图

心系群众疾苦　为民排忧解难

盘活三个“好”　奔上康庄道——新邵县白云铺村新农村建设纪实

确定一套好班子

选准一条好思路

营造一个好环境

“三强”花绽小康路——记市先进基层党组织新邵县狮塘村党支部

强经济

强基础

强文化

为了大地的丰收——新邵县建设扶贫工作纪实

强化措施　创新机制

凝聚内力　增强素质

突出重点　构建平台

扶贫五载写华章——记新邵县建设局扶贫干部黄保民

五下基层听召唤

攻克难点赢民心

尽心竭力富百姓

无私奉献树形象

实干兴镇的领头人——记新邵县龙溪铺镇党委书记周后鹏

紧扣第一要务，赢得快速发展

突出守土安民，赢得大局稳定

坚持带头实干，赢得良好形象

勇于攻坚克难，赢得基础先行

加强团结协作，赢得干群人心

为新农村建设奠基——新邵县村级组织活动场所建设侧记

决策——顺乎民意

实干——凝聚民心

真诚——激发民力

围绕经济抓党建抓好党建促发展——记新邵县严塘镇湾里村党支部

实施“核心工程”，让党旗“飘”起来

实施“富民工程”，让经济“活”起来

实施“为民工程”，让文明“火”起来

勇立潮头展风采百舸争流气象新——记全市“五个好”乡镇党委新邵县迎光乡党委

班子建设——善谋发展，善干实事

队伍建设——人尽其才，才尽其用

机制建设——把握特点，频现亮点

经济建设——巩固基础，又好又快

为后发赶超提供坚强的人才保障——新邵县深化干部人事制度改革纪实

“凭实绩、凭能力、凭口碑”的用人导向

“不定框框，不带意图”的日常考察

“既看票数，更看工作”的民主推荐

“干部行不行，群众都来评”的竞争选拔

叁　实践篇　SHI JIAN PIAN

努力做好新时期发展党员工作

一、抓住“着力点”，注重培养，强化教育

二、扣住“突破点”，分类指导，改善结构

三、扭住“根本点”，严格程序，确保质量

四、把住“关键点”，加强领导，提供保证

建立四种机制　推进乡镇干部队伍先进性建设

一、建立“引导”机制，弘扬奋发向上的良好风尚

二、建立“激励”机制，激发扎根基层的奉献精神

三、建立“督查”机制，促进求真务实的工作作风

四、建立“考核”机制，形成创先争优的浓厚氛围

用务实创新精神　打造一流组工干部队伍

一、夯实谋事之基，打造一支素质优良的组工干部队伍

二、提高干事之能，打造一支能力过硬的组工干部队伍

三、践行共事之道，打造一支团结亲和的组工干部队伍

四、强化成事之举，打造一支廉洁高效的组工干部队伍

努力践行科学发展观和正确政绩观

围绕新农村建设加强基层党建工作

一、大力实施“固本”工程，为新农村建设选好“领头雁”

二、精心打造村级场所，为新农村建设搭建“指挥所”

三、积极创新党建活动，为新农村建设注入“强心剂”

四、突出抓好乡风文明，为新农村建设倡引“新风尚”

用务实高效的作风促进富民强县——新邵县大力强化效能建设促进经济社会发展的几点做法

认识升华的结晶：效能建设呼之欲出

一场思想的洗礼：集中教育深入人心

症结难题的破解：有的放矢重拳出击

经济发展的助推器：效能建设成效凸现

破解重大稳定难题的成功实践——新邵县化解四大主要矛盾促进社会和谐的调查

一、基本情况

二、基本做法

三、几点启示

在推进“两重点三主要”工作中学习实践科学发展观

学习实践科学发展观，就是要能够在复杂的经济形势中“化危为机”努力实现保增长目标

学习实践科学发展观，就是要勇于在抢抓发展机遇、破解发展难题中努力实现“弯道超车”

学习实践科学发展观，就是要善于在完成重大任务、应对重大事件中锻造和培养干部

坚持“三凭”用人导向　走出“三大”用人误区——新邵县建立促进科学发展的干部选任机制的主要做法和经验

一、坚持凭实绩，努力走出论资排辈的用人误区

二、坚持凭能力，努力走出只上不下的用人误区

三、坚持凭口碑，努力走出不重民意的用人误区

以“四大机制”深化干部人事制度改革

一、创新干部目标考核机制，科学全面地识别干部

二、创新干部日常考察机制，客观准确地了解干部

三、创新干部民主推荐机制，公正透明地使用干部

四、创新竞争择优选拔机制，公开公平地选任干部

后记