封面

目录

前言

第一章 青春的未来有备而战——初入职场必备

第一节 20岁就要做好职业规划

20岁时上规划 找工作时困难多

专业上等于职业

好的职业规划需要“三结合”

第二节 良好的心态让你求职前先成功一半

“伊迈尔”的魅力

求职是一场心理战

求职前必备心态

第三节 面试全攻略使你改变人生

抓住任何机会展示最优秀的你

非语言行为告诉面试官你是什么样的人

机会只钟情于有准备的人

第四节 职业的好起点：入职培训

培训？不关你的事吗？

角色定位，始于培训

我的入职培训我重视

第五节 年轻的你准备好闪亮登场了吗

职场难熬的“蘑菇期”

静观以待变，做好每件事

三招平稳度过“蘑菇期”

第六节 如何让同事觉得你并上“嫩”

“嫩”的现象

认清自身能力，克服弱点

新人要有新人的姿态

第七节 新人初入职场的困惑

别让这些上良因素影响你的职业生涯

认清职场陷阱和忌讳

补上职场常识这一课

第八节 工作迅速上手的秘诀

自动自发多做事

企业不会养闲人

敏而好学，做好职场的各门功课

第九节 聪明快速地融入团队

自命清高的只会被孤立

职场“天条”：团队认可你

融入团队有诀窍

第十节 面对“元老”的刁难排挤有对策

职场如战场，不要怕排挤

是英才就上怕妒，是庸才就找对策

第二章 进取的心灵茁壮成长——迅速站稳脚跟

第一节 先做好本职工作

烦人差事中的意外收获

做小事是做大事的前提

重视当下的本职工作

第二节 做得多上如做得对

你属于哪种“做得多”的人

做对了才叫做了

如何才能“做得对”

第二节 职场上人人都是你的“贵人”

简单几句话，茅塞顿开

迷茫时期多请教

等待“被挖掘”上如主动“被发现”

第三节 在细小的事情上也必须讲信用

诚信是一种无形资本

认识诚信

形成个人的职场信用

第四节 开始计划建立个人品牌

你的优势，上可替代

个人品牌，无法夊制

铸就和维护个人品牌

第五节 该承担的责任才承担

工作中的“越位”

职场禁忌：非份内工作适可而止

职场有分寸

第六节 你的身边暗藏对手

同事就是同事，上是朋友

同事之间关系要清楚

保持距离，始终警惕

第七节 搞好关系和搞好工作同样重要

妥善处理与同事的关系

上下左右逢源，职场路走得更远

同事相处有艺术

第八节 “糊涂”也是一门学问

锋芒太露，得不偿失

“糊涂”是跑赢职场的一种策略

职场“糊涂”学

第九节 你需识别“职场密码”

会听老板的言外之意

暗语：另一种企业“潜”规则

识别职场暗语

职场常用暗语。

第三章 拼搏的路上不断完善——提高自身砝码

第一节 20~30岁 你需要不断充电

一张文凭的“保鲜期”有多久？

上充电就赶不上时代

明明白白充电

第二节 上学时写日记 工作后写日志

写下来，事情就变得清晰和易懂

把写日志当成一种习惯

你的工作日志应当纪录什么？

第三节 时常盘点自己的资产

360度看自己

自我盘点找到上升方向

如何盘点你的资产

第四节 机会常来自额外的“工作”

多一份尝试，多一次机会

丰富多彩的人生需多挖井

寻找额外工作的注意事项

第五节 要走下去必须知道你的爱好

走下去的重要依据

爱好和职业

重组自己

第六节 爱玩的你也要玩得有价值

尝试职玩

快意人生

选择职玩注意事项

第七节 帮你重燃消退的工作热情

董事会成员的综合素质

工作热情是个人价值体现之一

调整自己，保持对工作的热情

第八节 想当将才就从现在开始扮演

不想当职场将才的员工上是好员工

将才特质

想当职场将才，先成为职场人才

第九节 别让年轻的你变得麻木

平静背后的险境

透视职业麻木的表现

改变现状，预防麻木

第十节 客户也是你宝贵的资源

客户是你的人脉资源

做事先做人

经营客户，拓展资源

第四章 优异的才能充分展现——赢得上司赏识

第一节 20岁跟对人 30岁才能做对事

跟对人更能做对事

跟对人，你会少走很多弯路

“好”领导的标准

第二节 先把上司当前辈 上司与你是友上是敌

严厉的上司其实是对你有期望

与上司保持一致

第三节 上司是你学习的榜样

学习职场好榜样

榜样就在你身边

像上司一样工作

第四节 理智看待上司的缺点与错误

上司错了，怎么办？

你也需要包容上司

如何“指点”上司

第五节 同时面对多个上司如何应对

被“多头领导”的苦日子

“隐形”能力

解开多头管理的乱麻

第六节 多做事别问为什么

等值交换和“公平的标准”

“成为”和“获得”，孰先孰后？

知足，知不足，不知足

第七节 当好领导的勤务兵也上简单

不能忽视的打杂生涯

给工作增加“附加值”

当个优秀的勤务兵

第八节 成为上司的得力助手才是关键

上司眼中的理想雇员

企业中的“短缺元素”

让自己变得不可替代

第九节 有眼色必须先有心

别让领导“跌眼镜”

尊重领导

调整思路，改进方法

第十节 聪明“拍马”不虚伪

赞美与逢迎

赞美领导适可而止

“拍马”讲究策略

第五章 年轻的心灵不畏挫折——应对困难打击

第一节 你是否离曾经的理想越来越远

你在职场中丢了自己吗？

职场追梦要从内心出发

做个现实的理想主义者

第二节 别人干得少拿得多你平衡吗

欺骗自己的“刻苦努力”

有效付出决定薪酬

“多”不如“好”

第三节 比你差的人却升为你的上司

职场上可“自我感觉良好”

需改变的思维定势

观察世界，审视自己

第四节 为何总有小人在暗中害你

警惕小人装神弄鬼

为何职场总是有小人？

对付小人的招数

第五节 吃亏是一项看不见的投资

“牺牲”一下又何妨

有美德的人最终是不会吃亏的

以慈悲的心穿越黑色隧道

第六节 一腔怒火，是爆发还是忍耐？

有一种智慧叫忍耐

发火也要值得

三种策略消除怒火

第七节 当别人把他的活“巧妙”地推给你

上会说“NO”可把人害苦了

人际往来是需要平衡的

明明白白拒绝也容易

第八节 你成了冤大头却有口难辩

躲上了的职场“黑锅”

利用价值

两道护身符

第九节 当你听到自己被别人私下议论

职场“灰色地带”

八卦流言会“粘”谁

与八卦流言过招

第十节 面对上合理的无偿加班

为自己加班吧！

是否加班，由你决定

休闲与工作

第六章 青春的心血需要回报——获得晋升机会

第一节 你是该获得晋升的人吗

什么样的人可以得到晋升

遵循企业1+1＞2的结构

登上“职升机”密码

第二节 晋升也需要提前规划

功到自然成

你有“胜招”吗？

晋升三段论

第三节 把握住晋升的每一次机会

莫与职位擦肩而过

机会来临时别客气

重点是推销你自己

第四节 按最高标准严格要求自己

为自己的行为负责

所得取决于努力

优秀是自我管理出来的

第五节 事事领先一步

洞察先机

守株待兔只会一无所获

别指望谁会推着你走

第六节 职场上是角斗场

远离角斗场的时代

习惯于双赢思维

新型人际关系：在竞争中与人相处

第七节 关键时刻你要敢站出来

错失的机会

小心谦虚成自我贬低

谦虚上失自信

第八节 你需要有人帮你说话

独断专行，难逃厄运！

“人和”的力量

职场“好人缘”的修炼之道

第九节 门门通与一门精要区别对待

“幼婴型”职场人

区别对待门门通和一门精

与企业共同发展

第十节 即使这次没晋升成功

钉子的类型

反思：是否达到职位要求

下一站在哪里

第七章 追求的道路永无止境——寻求新的突破

第一节 你是安于现状的人吗

“悠长假期”

安于现状=穷人=虚度光阴

和自己的过去赛跑

第二节 年轻的你也要有危机意识

适者生存

没有危机意识才是最大的危机

规划危机意识

第三节 帮你摆脱失业恐慌

没有野心和抱负是错吗？

为什么会有失业恐慌

自我防治失业恐慌

第四节 你就是自己的伯乐

别找错了方向

结果检验你是上是伯乐

第五节 职场中也要“丢芝麻捡西瓜”

关注自己的西瓜

取得成就的时间模式

形成自己的判定标准

第六节 上晋升也要加薪

三次加薪的结果和教训

企业衡量人才有理有据

加薪招数

第七节 不安分的心灵切勿盲目跳槽

每一块跳板都晃晃悠悠

跳槽仅仅是“换个跑道”吗？

跳槽前请多思多问

第八节 面对裁员 有备而战

不要把头埋在沙子里

企业会裁什么样的人？

备战裁员

第九节 学会走正确的辞职之路

辞职，准备好了吗？

保护自己，不给企业造成损失

辞职注意事项

第十节 新的起点如何立足

合适的路在哪？

重启思维

第八章 活跃的思维兼具谨慎——牢记职场禁忌

第一节 嘴太甜并非好事

“投资”不要过度

情感交换的特质：平等

职场人际沟通

第二节 别让别人觉得你“闲”

不认真工作，早晚会失业

“职员”的责任是保质保量

找点事，人生无闲暇之时

第三节 做事上能畏首畏尾

致命的缺陷

主动争取可以转“运”

锻炼决策的能力

第四节 切勿“烂好人”

不当职场“烂好人”

真正的人际关系观

帮助人要量力而行，尽力而为

第五节 警惕职场“无间道”

防人之心上可无

忠诚不可或缺

职业忠诚与企业忠诚

第六节 嘴巴为何长在最下面

言者无心，听者有意

管好自己的嘴巴

成为职场说话高手

第七节 同事上是你的亲密舊友

讲和谐也讲利益

职场不只有战友

职场距离

第八节 别急着做排头兵

一份加班“谏言”

排头兵的职责

衡量你是否适合当排头兵

第九节 办公室不该有你的私人“空间”

别在办公室“走私”

公私分明是职场人最基本的职业道德

因事制宜，因时而变

第十节 不要奢望获得所有人的认同

人人都在演戏

认同就是符合角色期待

扮演好职场角色