承诺型人力资源管理实践对员工敬业度的影响：自我决定与社会交换的整合视角
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1004-4124|volume|13|58-63
ISSN： 1004-4124
Source： 中国人力资源开发, Vol.volume, Iss.13, 2015-01, pp. : 58-63
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Abstract