累加制违纪分级员工违纪管理策略——以R公司为例

Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库

E-ISSN： 1007-8746|volume|4|46-48

ISSN： 1007-8746

Source： 中国劳动, Vol.volume, Iss.4, 2015-01, pp. : 46-48

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Abstract

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新入职大学生员工离职动因及对策分析——以R公司为例

By  

江西青年职业学院学报, Vol. 25, Iss. 6, 2015-01 ,pp. : 70-71

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