Publisher: 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN: 1002-2589|volume|16|61-62
ISSN: 1002-2589
Source: 学理论, Vol.volume, Iss.16, 2015-01, pp. : 61-62
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Abstract
目前,我国正处在社会转型期,政府部门也在积极地进行着行政体制的改革,在这样的特殊时期,公务员对政府的忠诚度较容易受到影响,继而影响到政府的工作效率和人民的切身利益,稍有不慎,便会造成不可估量的后果。本文从心理契约视角出发,分析了我国公务员忠诚度管理现状,并提出了提高我国公务员忠诚度的建议,以期使政府的管理更加有效。
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