警惕人才流动的“逆淘汰”现象

Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库

E-ISSN： 1672-1632|volume|9|71-73

ISSN： 1672-1632

Source： 人力资源, Vol.volume, Iss.9, 2015-01, pp. : 71-73

Disclaimer: Any content in publications that violate the sovereignty, the constitution or regulations of the PRC is not accepted or approved by CNPIEC.

Previous Menu Next

Abstract

Related content

逆淘汰：独立性人格的官场之殇

By  

领导科学, Vol. volume, Iss. 4, 2015-01 ,pp. : 14-16

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

中年干部要科学应对“逆淘汰”

By  

领导科学, Vol. volume, Iss. 10, 2016-01 ,pp. : 18-19

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

招聘市场上的性别歧视——来自中国19130份简历的证据

By  

中国工业经济, Vol. volume, Iss. 8, 2016-01 ,pp. : 145-160

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

从女市长透视女性领导力发展

By  

领导科学, Vol. volume, Iss. 1, 2016-01 ,pp. : 48-50

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

适应反腐新常态 破解官场“逆淘汰”

By  

党政干部论坛, Vol. volume, Iss. 4, 2015-01 ,pp. : 24-26

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite