工作（组织）匹配、情绪幸福感对创新行为的效应

Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库

E-ISSN： 1006-5024|36|9|93-99

ISSN： 1006-5024

Source： 企业经济, Vol.36, Iss.9, 2017-01, pp. : 93-99

Disclaimer: Any content in publications that violate the sovereignty, the constitution or regulations of the PRC is not accepted or approved by CNPIEC.

Previous Menu Next

Abstract

Related content

人生的四种境遇

By  

求知导刊, Vol. volume, Iss. 9, 2016-01 ,pp. : 1-1

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

公共服务均等化与国家治理转型的“三维”匹配

By  

探索, Vol. volume, Iss. 3, 2016-01 ,pp. : 118-123

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

匹配“走出去”的风险与收益

By  

中国外汇, Vol. volume, Iss. 5, 2016-01 ,pp. : 58-60

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

组织、领导传销活动犯罪的法律问题研究和打防对策

By  

犯罪研究, Vol. volume, Iss. 5, 2015-01 ,pp. : 67-78

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

组织：怪兽还是皮肤？

By  

领导科学论坛, Vol. volume, Iss. 22, 2015-01 ,pp. : 63-64

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite