人力资源管理强度对员工创新行为影响机制研究——一个被中介的调节模型
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1001-8409|31|12|60-64
ISSN： 1001-8409
Source： 软科学, Vol.31, Iss.12, 2017-01, pp. : 60-64
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Abstract
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