Publisher: 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN: 1672-5956|31|3|14-19
ISSN: 1672-5956
Source: 山东工商学院学报, Vol.31, Iss.3, 2017-01, pp. : 14-19
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Abstract
借鉴国内外过度劳动的研究成果,从社会因素、企业因素、家庭因素、员工个体因素等方面,分析对煤矿企业一线员工过度劳动的影响。研究发现社会因素是员工过度劳动的外在驱动力,家庭因素是员工过度劳动的内在驱动力,企业因素使员工被动产生过度劳动,员工个体因素使员工产生过度劳动的意愿。四个因素相互联系,共同作用,导致过度劳动的形成。为此,从社会、企业、家庭、员工个人入手,构建集预防、治理一体的四层次治理体系。