跨文化管理下的人力资源本土化——以麦当劳（中国）金蝶HR系统为例

Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库

E-ISSN： 1008-1283|volume|15|105-106

ISSN： 1008-1283

Source： 中国集体经济, Vol.volume, Iss.15, 2016-01, pp. : 105-106

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Abstract

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