差错管理文化对双元绩效的影响机理研究——基于组织认同的中介效应
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1001-5019|40|6|148-156
ISSN： 1001-5019
Source： 安徽大学学报：哲学社会科学版, Vol.40, Iss.6, 2016-01, pp. : 148-156
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Abstract