高管团队断层线对企业绩效的非线性影响——基于高管团队互依性的研究视角
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1672-0598|33|2|24-33
ISSN： 1672-0598
Source： 重庆工商大学学报：社会科学版, Vol.33, Iss.2, 2016-01, pp. : 24-33
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Abstract
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高管团队断层线对企业绩效的非线性影响——基于CEO权变管理的研究视角
科技和产业, Vol. 16, Iss. 1, 2016-01 ,pp. :
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