中国组织情境下领导风格对员工追随行为的作用：心理授权与LMX的影响
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1671-7112|volume|6|27-37
ISSN： 1671-7112
Source： 哈尔滨商业大学学报：社会科学版, Vol.volume, Iss.6, 2016-01, pp. : 27-37
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Abstract