整体公平感、情感承诺和员工偏离行为：基于多对象视角的分析
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1003-1952|28|11|162-169
ISSN： 1003-1952
Source： 管理评论, Vol.28, Iss.11, 2016-01, pp. : 162-169
Disclaimer: Any content in publications that violate the sovereignty, the constitution or regulations of the PRC is not accepted or approved by CNPIEC.
Abstract