员工差错报告意愿的影响因素——一项关于激励、行为价值和组织氛围作用的探讨
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1000-1549|volume|1|99-106
ISSN： 1000-1549
Source： 中央财经大学学报, Vol.volume, Iss.1, 2016-01, pp. : 99-106
Disclaimer: Any content in publications that violate the sovereignty, the constitution or regulations of the PRC is not accepted or approved by CNPIEC.
Abstract
Related content
经济管理, Vol. volume, Iss. 1, 2015-01 ,pp. :
Access to resources
Recommend
