程序公正补偿性效应的有限性及其对人力资源管理的启示
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1006-5024|volume|7|97-104
ISSN： 1006-5024
Source： 企业经济, Vol.volume, Iss.7, 2016-01, pp. : 97-104
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Abstract