高绩效工作系统对员工组织认同的影响——程序公平的中介作用及主管支持的调节作用
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1007-5097|30|4|117-123
ISSN： 1007-5097
Source： 华东经济管理, Vol.30, Iss.4, 2016-01, pp. : 117-123
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Abstract