回任人员的知识转移研究——基于个体一组织多重匹配视角
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1002-5766|volume|11|105-117
ISSN： 1002-5766
Source： 经济管理, Vol.volume, Iss.11, 2016-01, pp. : 105-117
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Abstract