共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新

Publisher: 国家哲学社会科学学术期刊数据库

E-ISSN: 1007-8746|volume|14|41-52

ISSN: 1007-8746

Source: 中国劳动, Vol.volume, Iss.14, 2016-01, pp. : 41-52

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Abstract

共享经济通过移动互联网平台将个人私有财产的使用权有偿、高效地分享给用户,形成了新的供求关系。共享经济企业以专车服务企业为代表,实行更为自由、灵活、高效的P2P用工模式。这种新形态的用工模式与工业文明下传统的用工关系有着本质区别。因此需要创新公共管理的制度规范,加强《劳动合同法》的制度包容性,发挥市场的调节作用,促进新经济下用工关系的和谐发展,释放共享经济带来的活力,让更多的人享受共享经济带来的便捷。