员工天职取向对工作绩效的作用机制研究——员工敬业度的中介作用
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1001-8409|30|5|100-103
ISSN： 1001-8409
Source： 软科学, Vol.30, Iss.5, 2016-01, pp. : 100-103
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Abstract