基于雇佣关系差异下的辅导员组织公平感维度研究——以NY高校为例
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 2096-000x|volume|5|45-46
ISSN： 2096-000x
Source： 高教学刊, Vol.volume, Iss.5, 2016-01, pp. : 45-46
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Abstract