新员工工作不安全感对其绩效与留任意愿影响的纵向分析——基于组织社会化视角
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1001-7348|32|15|149-155
ISSN： 1001-7348
Source： 科技进步与对策, Vol.32, Iss.15, 2015-01, pp. : 149-155
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Abstract