员工“变身”关联公司经理劳动关系该如何认定

Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库

E-ISSN： 1007-8746|volume|3|56-57

ISSN： 1007-8746

Source： 中国劳动, Vol.volume, Iss.3, 2015-01, pp. : 56-57

Disclaimer: Any content in publications that violate the sovereignty, the constitution or regulations of the PRC is not accepted or approved by CNPIEC.

Previous Menu Next

Abstract

Related content

对“互联网＋”时代下管理会计创新的思考

By  

商业会计, Vol. volume, Iss. 12, 2016-01 ,pp. : 53-54

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

员工-组织价值观匹配影响建言行为的机制

By  

管理评论, Vol. 27, Iss. 4, 2015-01 ,pp. : 85-98

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

员工-组织关系视角下知识领地行为研究

By  

科技进步与对策, Vol. 32, Iss. 3, 2015-01 ,pp. : 140-144

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

员工-高管薪酬差距和企业绩效的相关性研究

By  

人力资源管理, Vol. volume, Iss. 3, 2015-01 ,pp. : 76-77

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite

员工-组织关系研究述评与展望

By  

管理学报, Vol. 14, Iss. 3, 2017-01 ,pp. : 466-474

国家哲学社会科学学术期刊数据库

Access to resources Recommend Favorite