互动公平对工作敬业度的影响——信任领导的中介作用及自我建构的调节作用
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1001-8409|29|3|84-87
ISSN： 1001-8409
Source： 软科学, Vol.29, Iss.3, 2015-01, pp. : 84-87
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Abstract