雇佣关系模式对福祉影响的差异——基于激励—贡献模型视角
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1002-5766|volume|12|56-67
ISSN： 1002-5766
Source： 经济管理, Vol.volume, Iss.12, 2015-01, pp. : 56-67
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Abstract