基于问题导向的企业员工自主管理长效机制建设
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1004-4124|volume|20|53-59
ISSN： 1004-4124
Source： 中国人力资源开发, Vol.volume, Iss.20, 2015-01, pp. : 53-59
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Abstract