基于胜任力评价的工资等级入级方法设计与应用
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1004-4124|volume|4|52-57
ISSN： 1004-4124
Source： 中国人力资源开发, Vol.volume, Iss.4, 2015-01, pp. : 52-57
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Abstract