员工建言行为的主要影响因素及管理启示-基于组织文化与领导方式变革的视角分析
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 2095-5103|volume|5|49-50
ISSN： 2095-5103
Source： 领导科学论坛, Vol.volume, Iss.5, 2015-01, pp. : 49-50
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Abstract