组织职业生涯管理与员工职业成长：基于匹配理论的研究
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1001-4950|37|8|30-42
ISSN： 1001-4950
Source： 外国经济与管理, Vol.37, Iss.8, 2015-01, pp. : 30-42
Disclaimer: Any content in publications that violate the sovereignty, the constitution or regulations of the PRC is not accepted or approved by CNPIEC.
Abstract