人-组织匹配如何抑制工作疏离感：角色冲突与传统性的作用

Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库

E-ISSN： 1002-5839|volume|4|107-115

ISSN： 1002-5839

Source： 经济科学, Vol.volume, Iss.4, 2015-01, pp. : 107-115

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Abstract

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