职场排斥、职场边缘化对员工离职意愿的影响：员工绩效的调节作用
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1003-1952|27|8|127-140
ISSN： 1003-1952
Source： 管理评论, Vol.27, Iss.8, 2015-01, pp. : 127-140
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Abstract
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大连海事大学学报：社会科学版, Vol. 14, Iss. 2, 2015-01 ,pp. :
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