企业发展性支持与离职意向的关系研究——人-职匹配与职业自我管理的调节作用

Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库

E-ISSN： 1003-1952|volume|3|105-112 162

ISSN： 1003-1952

Source： 管理评论, Vol.volume, Iss.3, 2015-01, pp. : 105-112 162

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Abstract

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