组织支持感与领导成员交换对低尽责性员工周边绩效的补偿效应研究
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1000-1549|volume|4|100-106
ISSN： 1000-1549
Source： 中央财经大学学报, Vol.volume, Iss.4, 2015-01, pp. : 100-106
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Abstract