因子分析法在高职院校承诺型人力资源管理中的应用
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 2095-5537|5|6|60-66
ISSN： 2095-5537
Source： 天津商务职业学院学报, Vol.5, Iss.6, 2017-01, pp. : 60-66
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Abstract