Publisher: 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN: 2095-3283|volume|5|80-83
ISSN: 2095-3283
Source: 对外经贸, Vol.volume, Iss.5, 2017-01, pp. : 80-83
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Abstract
首先通过文献梳理,对导游绩效内涵和考核评价等进行回顾,并对绩效评价指标的有关因素进行探讨。在此基础上,设立跨境民族地区导游绩效评价指标项目,运用层次分析法(AHP)对指标项目进行权重赋值,最终确立绩效评价指标体系。整个指标体系由民族知识、工作态度、工作能力和团队指标四个综合层指标组成,其下又有若干个具体的项目层指标,其中工作能力在综合层指标中权重最大,值为0.418,其次为民族知识、团队指标和工作态度。