人岗匹配对员工创新行为的影响机制研究——内部人身份感知和创新自我效能感的作用
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1000-2154|volume|7|37-44
ISSN： 1000-2154
Source： 商业经济与管理, Vol.volume, Iss.7, 2017-01, pp. : 37-44
Disclaimer: Any content in publications that violate the sovereignty, the constitution or regulations of the PRC is not accepted or approved by CNPIEC.
Abstract