基于动态自适应对冲员工惰性策略的绩效考核及工资分配模型研究
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1673-291x|volume|35|65-66
ISSN： 1673-291x
Source： 经济研究导刊, Vol.volume, Iss.35, 2017-01, pp. : 65-66
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Abstract