组织建言机制对员工变革开放性的影响——基于资源保存理论和社会交换理论的分析
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1001-148x|volume|2|133-142
ISSN： 1001-148x
Source： 商业研究, Vol.volume, Iss.2, 2017-01, pp. : 133-142
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Abstract