情绪和谐还是情绪失调更有利于员工提高绩效？——基于领导者情绪劳动的实验研究
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1003-1952|29|5|64-74
ISSN： 1003-1952
Source： 管理评论, Vol.29, Iss.5, 2017-01, pp. : 64-74
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Abstract