积极心态的员工更认同组织吗——匹配视角下心理韧性对员工组织认同的影响
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1001-6260|28|4|101-109
ISSN： 1001-6260
Source： 财贸研究, Vol.28, Iss.4, 2017-01, pp. : 101-109
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Abstract