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团队领导跨界行为对团队创造力的影响机理:知识管理视角

Publisher: 国家哲学社会科学学术期刊数据库

E-ISSN: 1001-7348|34|3|140-146

ISSN: 1001-7348

Source: 科技进步与对策, Vol.34, Iss.3, 2017-01, pp. : 140-146

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Abstract

基于知识管理视角,以知识搜索为中介变量,知识内隐性为调节变量,构建了团队领导跨界行为对团队创造力的影响机理模型。通过对110位研发团队领导的调研数据进行统计分析,发现团队领导跨界行为的3个维度(使节行为、协调行为和侦测行为)正向影响团队创造力;知识搜索在团队领导使节行为、协调行为、侦测行为与团队创造力之间起完全中介作用;知识内隐性在知识搜索与团队创造力之间存在负向调节作用。