人力资源归因对团队绩效的影响机制研究
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1001-8409|31|8|66-70
ISSN： 1001-8409
Source： 软科学, Vol.31, Iss.8, 2017-01, pp. : 66-70
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Abstract