延续包容型分析框架的传统——劳动关系多元主义理论的发展和局限
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1004-4124|volume|9|155-163
ISSN： 1004-4124
Source： 中国人力资源开发, Vol.volume, Iss.9, 2017-01, pp. : 155-163
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Abstract